廣州市赫能士智能科技有限公司是一家專業(yè)經(jīng)營精密鈑金加工、金屬結(jié)構(gòu)件焊接、噴涂、總裝和電器裝配（OEM）企業(yè)。公司地處從化明珠工業(yè)園內(nèi)，擁有世界先進的數(shù)控設(shè)備，嚴格的生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制體系（ISO9000、ISO14000認證），現(xiàn)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招收以下職位員工：
人事專員（1名） 統(tǒng)籌員（1名）
崗位要求： 招聘培訓(xùn)專員（1名）
崗位要求： 固定資產(chǎn)管理員（1名）
崗位要求： 結(jié)構(gòu)件采購工程師（1名）
崗位要求： QE工程師（1名）
崗位要求： 電工/機修工（1名）
崗位職責(zé)： 拉絲輔助工（1名）
崗位要求： 理貨員、倉管員（3名）
崗位職責(zé)： 有意者可親臨公司面試！
崗位要求：
1、負責(zé)公司員工入職勞動合同簽定、社保辦理、人事檔案管理，建立完善的企業(yè)人事管理體系；
2、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等人事導(dǎo)動手續(xù)，并及時將人事信息的傳達、公告；
3、負責(zé)人員招聘、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正面談，并定期提交分析報告；
4、負責(zé)薪酬、績效數(shù)據(jù)收集；
5、做好員工關(guān)懷，協(xié)助處理公司內(nèi)部勞動爭議等工作。
1、中專以上學(xué)歷；
2、有計劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、負責(zé)客戶整體交付，對長期物料進行掌控；
4、維護客戶需求，同時控制成品庫存；
1、全日制專科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上工作相關(guān)經(jīng)歷，有培訓(xùn)體系搭建、企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、能承受較強的的工作壓力，工作效率高，具備快速學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強；
1、大專以上學(xué)歷；
2、有固定資產(chǎn)管理的相關(guān)經(jīng)驗，有一定財務(wù)基礎(chǔ)知識，能獨立完成資產(chǎn)的管理工作；
3、較強的執(zhí)行能力、表達能力、團隊協(xié)作意識；
1、結(jié)構(gòu)件EA供應(yīng)商開發(fā)；
2、結(jié)構(gòu)件EA成本核算；
3、商務(wù)合理談判；
4、供應(yīng)商考核與檔案管理；
5、3年以上工作經(jīng)驗；
1、產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃擬制與實施；
2、檢驗文件（如SIP）、檢驗報告的編制或修訂；
3、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析和改善，輸出改善報告；
4、研發(fā)質(zhì)量監(jiān)控及推動改善；
5、客戶投訴的內(nèi)部處理、輸出8D報告，并跟蹤驗證處理結(jié)果，保存記錄；
6、所有不合格品處置的判定‘
7、生產(chǎn)異常分析及責(zé)任判定和處理跟蹤；
8、對制造、檢驗員工進行產(chǎn)品質(zhì)量知識培訓(xùn)?！?br/>
1、機械、電子、自動化專業(yè)，制冷專業(yè)、中技以上學(xué)歷。
2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，必須持有電工上崗證，主要負責(zé)工廠水電設(shè)施安裝與日常維護，宿舍水電空調(diào)的維護與維修。
3、動手能力強，有獨立工作能力，工作踏實，肯吃苦。
4、待遇：月休4天，綜合工資4000-6000元。
1、男女不限，身體健康，工作細心、做事積極主動，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班；
2、工作內(nèi)容簡單易學(xué)；
3、待遇：月休2-4天，綜合工資4000-5000元。
1、熟悉電腦，有倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2、做事積極主動、動手能力強，有團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)加班；
3、待遇：長白班，月休4天，月綜合工資3500-5000元。
生活福利：上下班車接送員工（從化街口——明珠），優(yōu)美的就餐環(huán)境，良好的住宿條件。
五險一金：為所有人員購買養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及住房公積金，為您解決后顧之憂。
有薪假期：提供國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日，按勞動法規(guī)定實行帶薪年休假，職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天；已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天；已滿20年的，法定帶薪年休假15天。春節(jié)期間更長休假，使您有更多的時間與家人共享天倫之樂
年終獎金：為獎勵員工一年來對公司做出的貢獻，公司特設(shè)立年終獎項，根據(jù)員工所在工作崗位的綜合工作表現(xiàn)等，于每年春節(jié)后給予發(fā)放獎金獎勵。
員工活動：每月定期為當月生日的員工舉辦生日會，讓員工在娛樂中歡度生日。每年不定期舉行各類豐富多彩的集體文化娛樂活動，豐富員工業(yè)余文化生活，如公司年會、春節(jié)文藝匯演、元宵猜燈謎活動、婦女節(jié)活動、歌唱比賽、中秋晚會、國慶晚會、乒乓球比賽、三人籃球賽等。
優(yōu)秀評選：公司每年進行優(yōu)秀員工評選活動，對優(yōu)秀員工發(fā)放獎金、獎品予以獎勵。
娛樂設(shè)施：設(shè)有便利店、洗衣房、電視、棋類、乒乓球室、籃球場、電子閱覽室、圖書室，供員工學(xué)習(xí)及不定期舉辦各類娛樂活動。
員工保健：安排年度員工免費健康檢查。
話費補助： 轉(zhuǎn)正定崗之后，將按照崗位對外聯(lián)絡(luò)的頻度，給予不由額度的話費補貼。
展現(xiàn)自我的平臺：公司有自主創(chuàng)辦的廠報，有文學(xué)愛好、文筆好的員工，可自由投稿，將自己的文字見諸報端，獲得稿費的同時，保存留有自己文字的鉛印報紙，作為自己成長的見證。同時，公司每年會舉辦各種文娛活動，有歌、舞、球類興趣愛好者，都有一展風(fēng)采的平臺。
內(nèi)部晉升職業(yè)通道：公司致力于系統(tǒng)性建設(shè)職業(yè)發(fā)展通道、發(fā)展路徑以及職業(yè)規(guī)劃，激勵員工不斷提高其職位勝任能力，以職業(yè)化水平參與市場競爭，建立公平、公開、公正的人才生態(tài)發(fā)展通道，對員工任職資格等級評定、晉級、薪酬調(diào)整等提供重要依據(jù)，所有員工都有明確的職位上升通道，可以往技術(shù)或者管理兩個方面發(fā)展，有晉升的目標與機會。
公司娛樂設(shè)施齊全，設(shè)有娛樂室、圖書室、網(wǎng)吧、洗衣房、乒乓球室、籃球場、羽毛球場等， 并且不定期舉辦各類娛樂活動，豐富員工業(yè)余文化生活。以上崗位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！公司為每位員工購買五險，績效排名前10%的人員每個季度都有季度獎，每年兩次或以上的調(diào)薪機會。請符合條件者帶身份證到公司面試。 以上崗位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！請符合條件者帶身份證到公司前臺登記面試。
面試地點：從化明珠工業(yè)園創(chuàng)業(yè)大道南1號（坐3路車到明珠管委會站下車） 聯(lián)系人：龐小姐 聯(lián)系電話： 020-87866970 13725295191 郵箱：pangjinhua@hynexs.com
